Atlygio sistema (AS)

  • 1

    KAIP ATRODOME atlyginimų rinkos kontekste (rinkos duomenų sisteminimas)?

  • 2

    UŽ KĄ mokame (darbuotojų funkcijų, atsakomybių tikslinimas)?

  • 3

    KIEK mokame (pareigybių atlygio rėžių nustatymas)?

  • 4

    KAIP mokame (atlygio struktūros suformavimas – pastovus, kintamas, premijinis ir t.t.)?

  • 5

    KAIP peržiūrime (detalizuojami atlygio peržiūrėjimo principai)?

Rezultatas:

Paruošta AS pasirinktoms pareigybėms/padaliniui/įmonei su numatytais diegimo etapais.

LithuaniaEnglish